岗位职责:
1、在总经理的直接领导下，全面负责项目的经营与管理工作，制定项目年度工作计划、经营管理目标，并组织实施；
2、作为品质管理的第一责任人，须准确把握本项目品质要求和服务标准，并监督执行；
3、通过管理动作，总结、分析管理需要改进、创新服务流程及标准并实施，针对重、难点投诉事项亲自跟踪、协调和处理，发现识别潜在危机，制定方案措施，努力提升客户满意度；
4、负责项目活动策划方案的确定及监督执行，推动项目文化建设，营造和谐氛围；
5、参与对各项业务合同相应条款的审核、修改，并对其进行评估、监督管理；
6、负责项目内部培训、绩效管理、人才培养、团队建设；
7、根据公司下达的年度指标，编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；
8、依照本项目工作制度、服务标准及流程，负责督导相关责任部门工作，并根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；
9、负责组织召开项目部例会，检查工作落实情况，布置工作任务，统一协调员工关系及员工的工作，检查其工作状况和落实情况，并对其进行监督、检查和评定，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案，若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报；
10、负责督导巡视项目设备的运行保养、秩序、保洁和绿化等方面的服务情况，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决；
11、负责督导定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境、消防等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改；
12、负责项目内、外部的关系维护、沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果；
13、发生紧急事件时，负责立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行；
14、对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

任职要求:
1、 大专及以上学历，工程管理、企业管理等相关专业优先；
2、 2年以上同业态、同岗位工作经验，拥有自项目接管到成熟运营全盘操作经验；
3、 熟悉物业管理专业知识及相关法律、法规和条例；
4、 具有优秀的服务理念和沟通技巧，出色的领导能力、管理能力、语言和书面表达能力及对信息的分析处理能力，能熟练应用计算机网络和办公自动化软件；
5、具有良好的职业道德和行为操守。
6、会驾驶小车，有C1驾照。
（注：不符合要求者，请勿投递简历。）

岗位职责:
1.负责制定公共设施、房屋、设备系统的管理制度、岗位职责和维保计划、部门年度预算工作，确保所管辖设施设备的安全运行；
2.巡视工作现场，监督管理下属员工服务质量，发现问题及时纠正处理并上报；
3.负责部门相关制度和计划的具体实施工作；
4.负责项目区域内的装修检查和装修审图工作；
5.负责制定安全工作制度及突发事故应急处理程序，参与突发事故现场维护、协调指挥、汇报工作。
6.管理园林绿化工作；
7.负责参与部门对公司内部和外部协调配合工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:
1.年龄25-45岁，身体健康；
2.大专或以上学历，物业管理、工民建、电器自动化等相关专业；
3.具有2年以上相同岗位工作经验；
4.熟悉掌握物业设备管理、运行、保养等业务知识；
5.对高低压配电、弱电、空调、消防、装修、前期介入等均有较深入的了解；
6.具有较强的组织管理能力、团队合作意识、质量标准意识、学习能力、执行能力及沟通协调能力；
7.具有良好的职业道德和行为操守。

岗位职责:
工作认真，服从安排。

任职要求:
1、年龄55岁以下，身体健康；
2、能吃苦耐劳；
3、有保洁工作经验优先；
4、待遇面议。

岗位职责:
1、负责公共设施设备的巡视，发现房屋及公用设施设备有损坏、隐患或其它不正常的情况，应该及时上报给予维修，确保公共配套设施及设备的正常运行； 
2、负责落实设施设备的维修保养计划；
3、负责及时满足住户的维修要求，按规定收取维修费用，坚持文明检修，做到约时不误、工完料清、住户签收、事后回访； 
4、完成上级交办的其它工作。

任职要求:
1、年龄45岁以下，身体健康，持有电工证；
2、有相关高档楼盘维修工作经验、熟悉强弱电、网络维护者优先。
3、有实际操作能力，工作认真负责，勤劳肯干。